勞資會議 30人以下

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常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府按勞資會議實施辦法第2條第2項規定，事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方 ... 僱用勞工人數在30人以上的企業，如果實施彈性措施，應報當地主管機關備查。

... 置加班輪班間隔及例假「線上備查系統」(網址：https://labcond.mol.gov.tw)，請 ...勞動臺北- Q：公司僅有3人，未達30人也需要成立勞資會議嗎 ...Q：公司僅有3人，未達30人也需要成立勞資會議嗎？ A：事業單位勞工人數3人以下，也是要成立勞資會議喔，則勞雇雙方為當然代表，不受勞資會議實施辦法第3  ...勞資會議 - 台北市政府勞動局事業單位應依勞資會議實施辦法規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在30人 ... 事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，不受勞資會議 ...勞資會議的實務現況與改革芻議. 原文修改後刊於全國金融業工會聯合 ...依據勞動部的說法，勞資會議是「為了協調勞資關係、促進勞資合作、並防範各類勞工 ... http://www.bankunions.org.tw/?q=node/2451 ... 依據勞資會議實施辦法第2 條第1項，只要事業單位勞工人數超過30人，該單位就應該要舉辦勞資會議。

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... Q3：承上，加班上限彈性化之程序要件是「工會或勞資會議同意」和 ... 第二、僱用勞工超過30人以上，要送地方主管機關備查。

... 【維基百科】2017年台灣勞動基準法修正爭議https://goo.gl/hbGNBq ... 勞基法第32條之1）https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?圖片全部顯示